南昌日报—为何选择南昌
更新时间： 2021年2月23日 点击次数：8472
南昌日报—为何选择南昌
高质量发展应该以人才为重、政策为先、服务为本。知识就是力量，人才就是未来，人尽其才百业兴。我市加大了人才引进力度，形成了“高中基”人才引进的全覆盖格局，吸引了大批大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业，为做强做优大南昌都市圈提供了坚强的人才保障和智力支撑。
2021年2月22日南昌日报财经周刊第六版关于“为何选择南昌”话题，驻昌人才有的回复：南昌的引才政策兑现快、有诚意，实现VR创业梦一定要来南昌，我司首席科学家彭自强的选择留在南昌的回答是：南昌的新技术新产业的布局吸引了我。
具体报道内容：
我叫彭自强，来自湖北武汉，2003年博士毕业于中国科学院武汉 岩土力学研究所岩土工程专业，2016年任职于江西金沙js3777入口检测有限公 司，担任首席科学家，负责公司基础设施安全监测云计算平台以及大 数据分析技术架构的设计与管理。
博士毕业后，我在武汉理工大学任教，培养岩土工程专业人才， 机缘巧合之下，在一个全国性的学术会议上，我接触到基础设施在线 监测领域，了解到金沙js3777入口检测的主营业务和技术。出于对 南昌这座“英雄城”的钦佩，同时，看到了南昌对新产业、新技术的布 局，对人才的重视和投入，因此我选择了金沙js3777入口检测，也选择了南昌，投身于 基础设施安全监测这个新兴产业。
嵌入南昌，发光发热，不仅仅是对事业的热爱，更是因南昌对人才 重视的感动。南昌出台了《南昌市高层次人才分类认定办法》、南昌人才 新政“22条”、南昌“人才10条”等一系列的政策，覆盖了新引进人才和已 在昌工作人才，让我们感受到了南昌的求贤若渴和无微不至的关怀。
豫章故郡，洪都新府，这座“英雄城”为引进和留住人才创造了良 好的土壤。希望南昌持续加强住房、医疗、子女就学、配偶安置等方面 的惠民力度， 切实让本土以及外来人才从政策中增强获得感和荣誉 感，更加积极投身南昌的振兴发展。
作为一名在昌工作4年的科技工作者，我将继续带领团队重点开 展基础设施监测高性能传感器、数据传输及传感网络、 监测系统网络安全研究、大 数据分析与评估等四个具有较强针对性、 战略性和前瞻性的技术领域研究开发和 成果应用，开展智慧环保、智慧安监、智慧 工地、智慧基础设施等海量应用场景的项目建设， 以项目带动南昌智能制造的芯 片、传感器、伺服电机、测控元器件、配套 软件、云计算等产业发展。
去年以来，南昌统筹各类人才队伍建设，主动谋划招才引智、积极推动政策落实、协调解决人才诉求，不断健全人才工作体制机制，完善人才发展政策举措，2020年南昌市新出台人才政策及配套文件8个，配给人才发展经费超过4亿元。持续优化人才结构，强化人才支撑，举全市之力扎实做好人才引进、培养、使用、服务、保障等各方面工作，努力营造人才在昌创业就业的良好环境和氛围，形成人才合理有序流动的良性循环。
南昌日报：原报道链接：http://http://www.ncrbw.cn/html/2021-02/22/node_6.htm
具体报道内容：
我叫彭自强，来自湖北武汉，2003年博士毕业于中国科学院武汉 岩土力学研究所岩土工程专业，2016年任职于江西金沙js3777入口检测有限公 司，担任首席科学家，负责公司基础设施安全监测云计算平台以及大 数据分析技术架构的设计与管理。
博士毕业后，我在武汉理工大学任教，培养岩土工程专业人才， 机缘巧合之下，在一个全国性的学术会议上，我接触到基础设施在线 监测领域，了解到金沙js3777入口检测的主营业务和技术。出于对 南昌这座“英雄城”的钦佩，同时，看到了南昌对新产业、新技术的布 局，对人才的重视和投入，因此我选择了金沙js3777入口检测，也选择了南昌，投身于 基础设施安全监测这个新兴产业。
嵌入南昌，发光发热，不仅仅是对事业的热爱，更是因南昌对人才 重视的感动。南昌出台了《南昌市高层次人才分类认定办法》、南昌人才 新政“22条”、南昌“人才10条”等一系列的政策，覆盖了新引进人才和已 在昌工作人才，让我们感受到了南昌的求贤若渴和无微不至的关怀。
豫章故郡，洪都新府，这座“英雄城”为引进和留住人才创造了良 好的土壤。希望南昌持续加强住房、医疗、子女就学、配偶安置等方面 的惠民力度， 切实让本土以及外来人才从政策中增强获得感和荣誉 感，更加积极投身南昌的振兴发展。
作为一名在昌工作4年的科技工作者，我将继续带领团队重点开 展基础设施监测高性能传感器、数据传输及传感网络、 监测系统网络安全研究、大 数据分析与评估等四个具有较强针对性、 战略性和前瞻性的技术领域研究开发和 成果应用，开展智慧环保、智慧安监、智慧 工地、智慧基础设施等海量应用场景的项目建设， 以项目带动南昌智能制造的芯 片、传感器、伺服电机、测控元器件、配套 软件、云计算等产业发展。
去年以来，南昌统筹各类人才队伍建设，主动谋划招才引智、积极推动政策落实、协调解决人才诉求，不断健全人才工作体制机制，完善人才发展政策举措，2020年南昌市新出台人才政策及配套文件8个，配给人才发展经费超过4亿元。持续优化人才结构，强化人才支撑，举全市之力扎实做好人才引进、培养、使用、服务、保障等各方面工作，努力营造人才在昌创业就业的良好环境和氛围，形成人才合理有序流动的良性循环。
南昌日报：原报道链接：http://http://www.ncrbw.cn/html/2021-02/22/node_6.htm
